1. ¿Qué es lo que disfrutas hacer y no estás realizando?
2. ¿Qué es lo que deseas tener en lugar de lo que tienes ahora?
3. ¿Qué es lo que puedo aprender de esa persona que admiro?
4. ¿Qué debería ocurrir para valorar el tiempo invertido en algo?
5. ¿Cómo puedes ayudarte a mantener cambios positivos?
6. ¿Qué metas tienes?
7. ¿Cuándo deberías cumplir cada meta?
8. ¿Cómo va evaluar el progreso de cada meta?
9. ¿En relación a qué va evaluar el progreso?
10. ¿Qué conocimiento necesitas para alcanzar el propósito?
11. ¿Qué no has hecho hasta ahora? ¿Qué puedes hacer diferente?
12. ¿Qué estás dispuesto a dejar a tras para alcanzar tu propósito?
13. ¿Qué es lo que no estás dispuesto a cambiar?
14. ¿Qué es lo peor que puede ocurrir si realizas determinada acción?
15. ¿Qué es lo que vas a mejorar si realizas determinada acción?
16. ¿Cómo te aseguras que tu proyecto se ha cumplido?
17. ¿Cómo está afectando el clima laboral para alcanzar la meta?
18. ¿Qué has hecho en el pasado con éxito para aplicarlo en esta nueva situación?
19. ¿Si fueras otra persona qué harías para lograr un futuro mejor?
20. ¿Qué consejo darías?
AGRADECIMIENTOS:
Blog de Ignacio Martínez
http://ignaciomartineza.com/coaching/preguntas-abiertas/