Fellowship Fundación Mi Sangre (Segunda cohorte binacional).
Jóvenes Tejiendo Cambio Sistémico: Transformando Ciudades en Espacios Seguros, Inclusivos y Saludables en Colombia y Guatemala).
- Introducción y Contexto
Contexto General: Ante la falta de oportunidades, desigualdades, violencia y exclusión que afectan a jóvenes en Latinoamérica, y la necesidad de fortalecer su participación activa y liderazgo para construir ciudades más seguras, inclusivas y saludables. El programa busca fortalecer habilidades de liderazgo consciente y tejedor en jóvenes de Colombia y Guatemala.
Convocatoria: Búsqueda de 30 jóvenes líderes para la segunda cohorte del Fellowship binacional (Colombia-Guatemala).
- Objetivos del Fellowship
- Objetivo General: Desarrollar liderazgos conscientes y tejedores capaces de movilizar e incidir en actores clave y desarrollar iniciativas innovadoras orientadas al cambio sistémico, que aporten soluciones para convertir sus territorios en ciudades saludables, inclusivas y seguras.
- Objetivos Específicos:
- OE1: Fortalecer las capacidades transformadoras y de innovación social de los jóvenes a través de un proceso formativo desde su dimensión pública y social/consciente, que les permita tener una mejor lectura y comprensión de su entorno y construir una visión del cambio que desean lograr.
- OE2: Apoyar el desarrollo de iniciativas de movilización e incidencia a través de soporte técnico (mentoría) y financiero para posibilitar su adecuada implementación.
- Perfil del Participante (Fellow)
- Número de Participantes: 30 jóvenes.
- 10 de Guatemala (prioridad Ciudad de Guatemala, abierto a otras ciudades como Santa Catarina Pinula, San Miguel Petapa Mixco, Villa Nueva).
- 20 de Colombia (ciudades capitales como Medellín, Bogotá, Cali, Bucaramanga, Cartagena, Pasto, etc.).
- Edad: Entre 18 y 28 años.
- Perfil: Jóvenes con trayectoria como líderes y logros demostrables.
- Criterios de Diversidad: Se busca diversidad, inclusión y equidad en el grupo.
- Género: Al menos 60% de los participantes serán mujeres jóvenes.
- Étnico: Se fomentará la participación de jóvenes de minorías étnicas (afrodescendientes, indígenas).
- Descripción del Proceso y Actividades
- Duración: 6 meses.
- Modalidad: virtual.
- Metodología: Programa intensivo teórico-práctico “Fellowship” enfocado en liderazgo colaborativo, movilización e incidencia para transformar territorios. Flexible y adaptable a horarios, con módulos disponibles online. Contenidos didácticos y atractivos (webinars).
- Etapas Principales:
- Proceso Formativo (OE1):
- Viaje a través de 9 módulos virtuales dirigidos por el equipo de Activación de Ecosistemas de la Fundación Mi Sangre.
- Incluye reunión inicial (lanzamiento, co-creación de acuerdos), análisis de entorno y complejidad de problemas, pensamiento sistémico, liderazgo consciente, habilidades de movilización e incidencia, trabajo interior (autoconocimiento, escucha generativa, empatía), diseño de iniciativas y planes de acción, identificación de fuentes de financiación.
- Diseño y Acompañamiento Técnico de Iniciativas (OE2):
- Diseño de iniciativas de cambio para movilización e incidencia (aprox. 35 iniciativas).
- Soporte técnico permanente y personalizado por equipo de la Fundación Mi Sangre.
- Acceso a asesoría especializada y mentoría con aliados de diversos sectores y países.
- Implementación y Networking (OE2):
- Implementación de acciones de movilización e incidencia por parte de los jóvenes (periodo de 1-2 meses).
- Recepción de contribución financiera para la implementación (promedio estimado USD 240 por participante, se fomenta la colaboración).
- Conexión con otros jóvenes líderes y actores clave.
- Proceso Formativo (OE1):
- Beneficios para los Participantes
- Formación intensiva en liderazgo consciente y tejedor, innovación social, movilización e incidencia, pensamiento sistémico y herramientas de trabajo interior.
- Conexión con una red de jóvenes líderes de Colombia y Guatemala y actores clave.
- Acompañamiento técnico y mentoría especializada para el desarrollo de sus iniciativas.
- Apoyo financiero para la implementación de las iniciativas de cambio (promedio USD 240).
- Entrega de certificados de participación al completar el proceso formativo.
- Participación en una “Maloka de aprendizaje” al finalizar.
- Invitación a unirse a la comunidad de aprendizaje de la Red Nacional de Jóvenes Constructores de Paz como estrategia de sostenibilidad.
- Compromisos Esperados de los Participantes
- Participación activa en los 9 módulos de formación virtual y actividades asociadas (se contempla flexibilidad si no pueden asistir a sesiones en vivo).
- Diseño de una iniciativa de movilización y/o incidencia enfocada en los objetivos del programa.
- Implementación de la iniciativa diseñada durante el periodo estipulado (1-2 meses).
- Participación en sesiones de mentoría y acompañamiento técnico.
- Compromiso con la co-creación de un ambiente de aprendizaje, cuidado mutuo y respeto dentro de la cohorte.
- Cronograma Clave
- Inicio: Junio 2025
- Proceso de Postulación
- Selección a través de convocatoria abierta.
- Difusión mediante redes sociales y activación de aliados con intereses relacionados.
- Los jóvenes serán seleccionados por un equipo técnico de Mi Sangre, considerando trayectoria, logros, diversidad, inclusión y equidad.
Si ves que se trata de la oportunidad que has estado buscando…
- Cupos y Selección
- Cupo Total: 30 jóvenes líderes.
- 10 de Guatemala.
- 20 de Colombia.
- Selección: Realizada por equipo técnico de Fundación Mi Sangre bajo criterios de liderazgo, trayectoria, logros y asegurando diversidad (género, etnia, etc.).
